Tempo livre, menor dedicação à cozinha, dias longos na praia e em esplanadas, últimos minutos passados na piscina… No verão, as atividades alargam-se e, sobretudo, mudam-se os hábitos que mantemos durante o resto do ano.

O inevitável aumento da idade média dos quadros empresariais, que decorre em paralelo com o envelhecimento da população, faz com que seja cada vez mais necessária a adoção de um novo foco na estratégia de recursos humanos das empresas.

A Assembleia Geral das Nações Unidas lembrou em 2011 que a cada 15 de junho celebrar-se-ia Dia Mundial da Tomada de Consciência de Abuso e Maltrato na velhice. Atendendo a uma temática que habitualmente citamos neste blog, isto é, o envejecimiento da população, se faz necessário recordar o respeito aos direitos humanos de milhões de pessoas maiores em todo mundo que podem se ver abocadas a uma situação así.

A OMS estabeleceu o 6 de junho como no Dia Mundial do Transplantado com o objectivo criar consciência sobre a necessidade de milhões de pessoas, que padecem doenças crónicas ou terminais, de ter um transplante para continuar vivendo. Neste dia é um telefonema a celebrar a vida, a de todos.
Segundo o Registo Mundial de Transplantes, em 2015 contabilizou-se um total de 119.873 órgãos transplantados em todo o mundo, o que representa um aumento de 1,65% face ao ano anterior. Estes transplantes foram possíveis graças a 27.397 doadores.

A figura do especialista em medicina do trabalho vai ter uma importância crescente. A repercussão das doenças crónicas sobre a actividade e resultados das empresas é importante. Aumentam as baixas e o absentismo trabalhista.