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O fosso geracional: um grande potencial

Baby Boomers, Geração X e Millennials, não deixam de ser grupos de profissionais de diferentes gerações com formas de trabalhar e de viver distintas. E as empresas estão conscientes deste fosso geracional. Isto não significa que estamos perante um problema de coabitação, antes pelo contrário: estamos perante uma riqueza e diversidade únicas que, bem aproveitadas, criam equipas de valor e com capacidade de crescimento constante.

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Incorporando o envelhecimento na gestão empresarial

O inevitável aumento da idade média dos quadros empresariais, que decorre em paralelo com o envelhecimento da população, faz com que seja cada vez mais necessária a adoção de um novo foco na estratégia de recursos humanos das empresas.

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Desempleo juvenil: precariedad, temporalidad y emigración

Em que situação se encontra o emprego juvenil em Portugal?

A juventude portuguesa sofreu muito para conseguir o acesso ao mercado laboral nestes quase dez anos em que durou a crise económica. Apesar disso, muitos dados apontam que a resolução deste problema está cada vez mais perto.

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Inovação centrada no paciente

A mudança de foco empresarial de produto a serviço ou solução também tem voltado as miradas para o cliente em Previdência, onde o paciente é o protagonista… ao menos teórico.

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Los estudiantes prefieren trabajar en beneficio de la sociedad

Millennials procuram empresas “com impacto positivo”

Muitos estudos avalan que os chamados Millennials, aqueles que chegaram à maioria de idade durante a mudança do milénio, lhe estão a dar a volta a muitos aspectos de nossa vida diária, assumidos durante as décadas passadas.

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